La seule différence entre une EURL et une SARL réside uniquement sur le nombre de ses associés. Pour la première, elle est seulement constituée par un associé unique contrairement à la SARL qui peut regrouper jusqu’à 100 associés au maximum.

Dans le cas où vous possédez une EURL et que vous voulez intégrer un autre associé, il est impératif de changer l’entreprise en SARL. Ainsi, pour rédiger les statuts d’une SARL, quelques notions sont à prendre en compte. Une SARL doit se réunir au moins une fois par an en AGO ou Assemblée Générale Ordinaire et toutes les décisions relatives à la vie de la société doivent avoir l’aval des associés lors de l’AGE ou Assemblée Générale Extraordinaire. Ainsi une SARL peut être gérée par une ou plusieurs personnes qu’ils soient associés ou non selon les règles mentionnées dans les statuts de la société ou à l’issue de l’assemblée générale.

Concernant le capital social, ceci peut se faire à partir de 1 euro que ce soit pour une EURL ou une SARL. Hormis le 31 décembre, la date de fin d’exercice social d’une SARL peut être définie dans les statuts dans la limite de 18 mois bien que l’exercice social a une durée de 12 mois. Il est également obligatoire d’avoir la mention expresse, l’état des actes antérieurs à la création de la société. Les démarches et formalités sont presque les mêmes pour ces deux formes de société sauf que pour une société qui nécessite des investissements majeurs, opter pour une SARL plutôt qu’une EURL offre beaucoup plus de prérogatives.

Source : eurl-ou-sarl.com